L’atelier de théâtre organisé par la compagnie Le Acque pour l’école Teatrando vise à favoriser le développement des capacités de communication et d’expression corporelle grâce au théâtre, utilisé comme outil d’épanouissement personnel.
Cet atelier se présente comme un parcours de développement personnel qui utilise le théâtre pour favoriser la compréhension de l’autre et la construction d’une relation intime entre les mondes intérieurs des participants. À travers les dynamiques de groupe et les rituels, cette expérience vise à réintégrer l’individu au sein d’une communauté, en valorisant les différences de chacun comme une ressource commune.
Cette activité vise à créer des relations permettant de sortir de son cadre habituel, en offrant un espace sécurisant où surmonter ses inhibitions et ses peurs. Grâce à l’utilisation de rôles et de personnages, les participants peuvent expérimenter de nouvelles identités, ce qui favorise l’équilibre dans les relations interpersonnelles et la compréhension de leurs propres besoins. Le recours à l’improvisation permet en outre de stimuler l’imagination et de développer de nouvelles façons de percevoir la réalité.
Objectifs de la formation
Ce parcours porte sur l’expression et la gestion des émotions, dans le but de favoriser le bien-être et la connaissance de soi. Le programme vise à développer les capacités de communication et d’expression corporelle, tout en renforçant l’estime de soi et la confiance en son propre potentiel.
La professeure
L’atelier est animé par Beatrice Meloncelli, metteuse en scène et dramaturge. Après avoir suivi une formation universitaire à Bologne, elle a acquis une longue expérience dans la mise en scène et la réécriture de textes, en produisant des spectacles pour adultes et enfants. Depuis 1996, elle dirige la compagnie Le Acque et, depuis 2001, elle coordonne l’école de théâtre « Teatrando » à Bergame. Son activité professionnelle comprend la mise en œuvre de techniques de thérapie par le théâtre dans des contextes thérapeutiques ainsi que la formation en entreprise, avec une approche axée sur la valorisation des différences individuelles au sein des groupes de travail.
